Se abre el casting para sustituir a Southgate
Después de caer ante España y perder su segunda final de Eurocopa seguida, Gareth Southgate apareció ante los medios y aseguró que ahora no era el momento de hablar de su futuro en el banquillo de Inglaterra. Apenas unas horas después del desastre, ya empezaron los rumores de salida del seleccionador. Por el juego más que por los resultados. Por no haber sabido sacar jugo a, quizás, la plantilla con más talento de Europa. Este martes, anunció que deja la selección inglesa.
Southgate se quedó a medias y es por ello que parte de la opinión pública pedía un cambio de rumbo y alguien que sea capaz de construir un proyecto ganador. En Inglaterra, de hecho, ya se habla de hasta cuatro nombres. Hay dos que podrían ser probables, como son Graham Potter, el exentrenador de Brighton y Chelsea, y Eddie Howe, que está al mando del macroproyecto del Newcastle. Y otros dos que suenan más a sueño que a realidad: Jürgen Klopp y Pep Guardiola.
El técnico alemán, después de dejar el Liverpool, quiere tomarse un tiempo de reflexión antes de volver a los banquillos. El de Santpedor, por su parte, sigue al frente del Manchester City y, aunque todavía su futuro es incierto más allá de junio de 2025, no parece que vaya a salir del club ‘citizen’ a corto plazo. Pero veremos.
El sueño con Guardiola
Guardiola no ha escondido que le pica la curiosidad dirigir a una selección y en Inglaterra tendría un auténtico equipazo para poder moldearlo. Además, conoce a buena parte de los jugadores puesto que se ha enfrentado a ellos o, algunos, los tiene en su mismo equipo.
Así, estos son los cuatro candidatos al banquillo que ahora mismo ocupa un Gareth Southgate en la cuerda floja. En las próximas semanas debería haber novedades en el futuro de los ‘Three Lions’. Apostar por la continuidad de un proyecto muy rácano en el juego y que no ha dado resultados definitivos o buscar una nueva fórmula, con un fútbol más coral y donde sus estrellas puedan brillar más. Esa es la cuestión para la federación inglesa.
